Loni se zástupcům zaměstnavatelů a odborářům na výši minimální mzdy na letošní rok podařilo dohodnout.
Zástupci zaměstnavatelů a odborářů se na výši hrubé minimální mzdy na Slovensku na rok 2024 do poloviny července nedohodli.
Informovaly o tom také ministryni práce, sociálních věcí a rodiny Soňu Gaborčákovou. Sociální partneři však mají podle zákona o minimální mzdě možnost jednat na tripartitní úrovni do konce srpna.
\“Budeme se snažit tento zákonem stanovený prostor ještě využít pro případný kompromis,\“ uvedla mluvčí Asociace zaměstnavatelských svazů a sdružení (AZZZ) SR Miriam Filová. Podle zákonného automatu přitom musí částka minimální mzdy na příští rok dosáhnout nejméně 744 eur, tedy 57 procent z průměrné mzdy.
Při navrhování minimální mzdy podle AZZZ je třeba brát v úvahu reálné možnosti všech zaměstnavatelů, tedy aby minimální mzda byla zvládnutelná pro firmy i východním Slovensku, které se řadí k problémovějším regionům. \“Víceré firmy měly v poslední době v důsledku externích vlivů existenční problémy, což mohlo omezovat jejich schopnost zvyšovat mzdy rychlejším tempem,\“ upozorňuje Filová. Firma podnikající na východním Slovensku, případně v méně rozvinutých okresech může podle ní nést zvyšování nákladů v souvislosti s minimální mzdou mnohem citlivější než firma na západním Slovensku, která si vyšší náklady dokáže.
Loni se zástupcům zaměstnavatelů a odborářům na výši minimální mzdy na letošní rok podařilo dohodnout. Šlo o jejich historicky první dohodu na částce minimální mzdy na následující rok. Minimální mzda po této dohodě stoupla z loňských 646 eur na současných 700 eur, což bylo o 9 eur více, než předepisoval zákon o minimální mzdě. Dohodu o výši minimální mzdy na letošní rok zaměstnavatelé a odboráři loni představili 14. července, tedy den před zákonným termínem.
Zákon o minimální mzdě hovoří o tom, že zástupci zaměstnavatelů a zaměstnanců o minimální mzdě na následující rok jednají do 15. července. Pokud se do tohoto termínu dohodnou, částka nejnižších hrubých výdělků je určena jejich dohodou. Pokud se bilaterálně nedohodnou, částku minimální mzdy na další rok do 31. srpna projedná v tripartitním složení, tedy i za účasti zástupců vlády, Hospodářská a sociální rada.
V případě, že dohoda na částce minimální mzdy nenastane ani na jednání tripartity, podle zákonného automatu musí činit nejméně 57 procent z průměrné hrubé mzdy na Slovensku za loňský rok. Jde o zmíněných 744 eur.